הקשבה מעודדת חדשנות

אימון מנהלים וסדנאות לארגונים

רק ביטוי החוזקות האישיות של האנשים בארגון, יוביל את הארגון כולו לצמיחה משמעותית. אנחנו כאן כדי להעניק למנהלים/ות, ראשי צוותים ומנהלי/ות HR, כלים לרתימת היכולות היחודיות של האנשים שלכם למטרות ולתהליכים העסקיים. להבטחת תהליך למידה אפקטיבי בסדנאות משתתפים אנשים בתפקידים דומים מארגונים שונים. הסדנאות מתקיימות במרכז ההדרכה שלנו ברעננה.

LINE

ניהול מעצים

חיזוק היכולת הטבעית להעצים אחרים.

ניהול ראיון עומק - לאנשי HR

כלים לבירור ייחודיות אישית.

פיתוח סמכות אישית - לראשי צוותים

אימון לשיפור אפקטיביות ניהולית

סדנת ניהול מעצים

אם בוער בכם הצורך להוביל אנשים להצלחה, להראות להם במה הם חזקים וכיצד לתרגם את הכוחות שלהם לעשייה, הכלים שלנו ירגישו לכם כמו כפפה. מתוך העבודה בסדנה תלמדו למנף מצבי יום יום לתהליכי למידה והעצמה עבור האנשים סביבכם ותעוררו מוטיבציה עמוקה להישגי שיא אישיים שיתרמו משמעותית לארגון.

מה זה נותן לי כמנהל:

  • תומך ביכולות הטבעיות שלי להעצים אחרים, בכלים ושיטה סדורים
  • עוזר לרתום אנשים לעשייה במעורבות גבוהה
  • מהווה קרש קפיצה להמשך צמיחה והתפתחות מקצועית

מה זה נותן לארגון:

  • יצירת סביבת עבודה בצמיחה מתמדת
  • טיפוח תקשורת והקשבה המעודדים יצירתיות בכל פינה בארגון
  • הגברת שביעות רצון העובדים וצמצום תחלופה

ניהול ראיון עומק - סדנה לאנשי HR

יש רגע בתהליך הגיוס שבו כדאי לעבור מתפקיד "שומר הסף" ל "מאיר הטאלנט". שהרי כל אחד יכול לתרום עוד להצלחת הארגון. אנו נראה לכם איך לעשות זאת בזמן קצר.

כיצד זה מחזק את המקצועיות שלי:

  • מעורבות ותרומה בתהליכים עסקיים בארגון
  • מיצוב כסמכות מקצועית וכדמות מעצימה
  • כלים לצמיחה מקצועית

מה זה נותן לארגון:

  • חיזוק הזיקה בין תהליכי פיתוח אישי לצמיחה עסקית
  • קיצור זמני תגובה ויכולת לעבוד במשותף ובקצב מהיר
  • הגברת אטרקטיביות הארגון כמעסיק איכותי ומפתח

פיתוח הסמכות האישית - סדנה לראשי צוותים

עשית עבודה טובה, קודמת, ועכשיו אתה ראש צוות. ומה אתה צריך עכשיו כדי להצליח? להתנהל נכון במצבי עבודה בין אישיים יומיומיים, בהם פזורים קונפליקטים, מתגלים פערים, וביקורת מושמעת מכל עבר. בסדנה תפתחו את דרכי ההתנהלות שיאפשרו לכם "לספק את הסחורה".

מה זה נותן לי כראש צוות:

  • מעבר להתנהלות פרואקטיבית במצבי ניהול מאתגרים
  • הבנה וטיפול בדפוסים שאינם אפקטיביים
  • מעבר מטיפול בפרטים הקטנים לראיית התמונה הגדולה
  • פתיחת אופק צמיחה ניהולי

מה זה נותן לארגון:

  • חיזוק התשתית הניהולית של הארגון
  • ייעול תהליכי עבודה וקיצור זמנים להשגת יעדים
  • הפקת המיטב מעבודת הצוות מתוך מחויבות למשימה

בוגרים מספרים

העצמה אישית

עומר פ.

סמנכ"ל טכנולוגיות

אני מוצא את עצמי משתמש בכלים שלמדתי ממך, מהדברים שראיתי אותך עושה, מהדרך שלך לגשת לדברים. ההקשבה שלי הולכת ונהיית חדה ומדויקת. ואני יכול גם ללמד את זה אחרים.

להמשך קריאה 
העצמה אישית

טל ר.

מעצבת

אני לומדת להביא את עצמי לעולם בעוצמה. מקווה להפסיק לפחד מלהיות עוצמתית . ולצאת מתחום הנוחות של הקטנה עצמית ולראות מה מחכה לי שם בעולם הגדול.

להמשך קריאה 
העצמה אישית

יוסי מ.

מנכ"ל

התוודעתי לשיטת הייעוץ שלך אמיר, ובעבודה משותפת הצלחת להביא אותי לראות את הכוחות והיכולות שהאמנתי שיש בי.

להמשך קריאה