לדעת להוביל שינוי

האם האסטרטגיה שלכם עומדת בקצב החדשנות?

האם תוכנית העבודה מתייחסת לשינוי של תהליכים עסקיים?

האם ניכרת אצלכם אנרגיה גבוהה של יזמות ומעורבות?

קצב החדשנות מחייב כל ארגון להצטייד בכלים עדכניים לניהול שינויים

הכירו את המנטורים
לאחד ניסיון כמנהל בכיר בחברות המובילות במשק,
השני יועץ ארגוני ומאמן קריירה שכבר עזר לאנשים ועסקים רבים לחולל פריצות דרך.

לשנים ניסיון מגוון בפיתוח עסקי וגישה מעשית משותפת: שינוי מוצלח מחייב ניהול.

משה ואמיר מציעים כלים מוכחים ודרך סדורה שיאפשרו לארגון שלכם
לפעול בגמישות ובזריזות, כנדרש כיום.

משה קטן

מלווה ארגונים בתהליכי צמיחה

ומומחה לפיתוח מנהיגות.

ניסיון עשיר בניהול:

מנכ"ל קרלסברג,

סגן נשיא קבוצת קוקה קולה

אמיר דרור

מפתח שיטת "היתרון האותנטי"

יועץ ארגוני ומאמן קריירה

כבר למעלה מ-20 שנה

בעל ניסיון מוכח בהובלת

תהליכי שינוי בארגונים

הסדר והיצירתיות בניהול תהליך השינוי

מרכיבי השיטה

גמישות וזריזות

  • זיהוי וניתוח מגמות
  • טיפוח יזמות ותגובה מהירה
  • תקשורת מחוללת רעיונות

ניהול שינויים

  • מיפוי מוקדי השינוי
  • רענון תהליכים עסקיים
  • תמיכה בהטמעת שינוים

מנהל כמנהיג

  • אימון מנהלים להוביל
  • לחשוב פיתוח עסקי
  • להגביר שת"פ ולרתום

את יישום הגישה ואת הדרך להקנות את הכלים נתאים למטרות ולאופי הארגון שלכם.

לבחירתכם

הרצאות, סדנאות,
אימון מנהלים

הכשרת מנהלים לעבוד
בשיטה

ליווי

אסטרטגי

ווצאפ ונחזור אליכם

או השאירו פרטים